理聘网-职位详情页，紫金特聘教授（电子工程与光电）

任职要求： （3）紫金特聘教授 1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。 2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。 3.对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。 研究方向： 光学工程：光学测试科学与仪器、光电科学与工程 电子科学与技术：物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 信息与通信工程：通信与信息系统、信号与信息处理、无线通信 福利待遇： 紫金特聘教授：薪酬为基础年薪50-60万+社保公积金约9万+奖励绩效+科研酬金等其他收入；住房为200-300万货币化补贴、提供周转住房；工作条件为200-600万科研启动费、前5年每年给予1个统招博士生招生指标。1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。 2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。 3.学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费。 学校对于高层次人才坚持“一事一议的引进政策。 海外专项：入选者可享受紫金特聘教授相关待遇，学校额外配套专项经费，5年内每年支持64-80万元，共计320-400万元，可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。