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任职要求： 学历要求：博士研究生 研究方向： 从事教育相关专业教学与科研工作 福利待遇： （1）薪资待遇按苏州市属事业单位标准执行，科研、教学等奖励根据学校政策及本人实际成果情况上不封顶； （2）针对紧缺专业人才给予一次性房补40万元－70万元（一人一议）； （3）给予科研启动金，文科10万元、理工科20－30万元； （4）引进第一年教学工作量全免、第二年减半；推荐参加企业专业实践的，脱产期间视同完成教学任务，学校及企业给予一定的工作津补贴； （5）针对紧缺专业博士，在体检合格后到来校报到期间采用“柔性引进方式或临时科研人员聘用计划方式，根据约定内容，按月给予薪酬待遇； （6）引进的中级及以下职称的博士前3年享受所在学院（部）年终绩效分配副高（专业技术七级岗）待遇； （7）提供过渡性教师公寓； （8）博士来校面试可提前向学校申请免费住宿；来校面试的往返交通费在签订合同后由学校按照相关规定统一报销； （9）博士入职后可以申请加入学校的博士创新发展计划，给予博士职业发展提供全方位的保障； （10）针对优秀高技能人才，学校根据技能人才层次和类型提供具有区域显著竞争力的购房与安家补贴、工作室启动费（一人一议）。