理聘网-职位详情页，青年博士（地理科学与规划学院）

任职要求： 引进人才基本要求 热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，为人师表，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。 青年博士 （1）所学专业为地理学（含自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统）、遥感科学与技术、测绘科学与技术（遥感或地信方向）； （2）能够胜任本专业核心课程的教学任务； （3）具有较强的创新能力和发展潜力，取得的成果原则上要达到A类博士标准，个别专业方向适当考虑B类博士；相关标准咨询人事部门或学院。 （4）年龄不超过35周岁。 研究方向： 自然地理学、人文地理学、地图学与地理信息系统 福利待遇： 引进人才待遇 （1）坚持一人一议，国内外一流大学、一流学科、一流团队的优秀人才，其引进待遇可适当提高； （2）事业单位编制； （3）提供安家费、科研启动费和过渡住房，配偶工作酌情考虑，协助解决子女入学； （4）优秀的博士及博士后可聘为校聘副教授（聘期3年），奖励性绩效工资可参照学校副教授岗位待遇标准执行，其他工资福利待遇按国家和学校有关规定执行。 （5）对学术水平和科研潜力突出的特殊人才，开放职称评审绿色通道，可推荐直接申报副高或正高职称。 （6）人才符合淮安市主导产业需求且入选淮安市人才项目，叠加享受淮安市补贴及购房补贴。