理聘网-职位详情页，青年百人计划B(管理学院)

任职要求： 年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。 工商管理(包括但不限于创新创业与战略管理、技术经济及管理、市场营销、领导力与组织管理、财务与会计学等方向);管理科学与工程(包括但不限于运营与供应链管理、数据科学与商务智能、资源与环境管理、决策科学与金融工程等方向) 研究方向： 工商管理(包括但不限于创新创业与战略管理、技术经济及管理、市场营销、领导力与组织管理、财务与会计学等方向);管理科学与工程(包括但不限于运营与供应链管理、数据科学与商务智能、资源与环境管理、决策科学与金融工程等方向) 福利待遇： 待遇 1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。 2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。 3.住房：学校提供博士后公寓，房租及水电等费用按学校标准由个人缴纳。 4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。 5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。