理聘网-职位详情页，博士后（宁波大学材化学院闫存玉组）

实验室背景： 闫存玉教授现任宁波大学质谱研究院教授、博士生导师、课题组长，研究方向主要集中在超微、超高通量质谱分析技术在现代合成生物学、代谢通路分析等领域的应用研究。曾长期就职于英国曼彻斯特大学和中国科学院，有着多年的质谱应用研究经验。所构建的机器人样品处理与质谱成像超高通量筛选技术，已成功应用于合成生物学超大样本库的筛选和人工合成路径故障诊断。课题组期望未来能够将超微、超高通量质谱分析技术应用于合成生物学、食品安全、临床分析等研究领域，逐步推进质谱技术在上述实际场景更为广泛的应用,现根据工作需要招收博士后1-2名；讲师/副教授工作人员1名。 课题组依托宁波大学质谱技术与应用研究院，研究院成立于2018年，是宁波大学获批国家“双一流”学科后首批重点建设的校级研究院之一，也是目前国内高校中唯一一个以质谱新技术，新方法和质谱应用研究为主要方向的研究机构。研究院以建设世界一流的质谱技术研究为方向，立足于生物医药、新材料、食品安全、环境保护和国防航天等国家战略领域需求，已经研制出新型离子漏斗、离子源、离子淌度等多个质谱关键部件，研制出便携式气相色谱质谱联用仪、便携式光电离走航质谱仪等多款质谱产品替代进口，部分产品国际首台，在国际质谱领域形成了影响力。 目前，研究院拥有合理的合作团队架构，涵盖了从质谱硬件、软件和下游应用研究相互合作衔接的研究方向，拥有国家重点人才工程项目入选者2人、浙江省重点人才项目入选者4人。先后获批先进质谱技术与分子检测浙江省重点实验室及高端质谱技术和临床应用浙江省工程研究中心，入选浙江省顶尖人才团队、宁波市顶尖人才团队、宁波市海外高层次创业创新团队，累计获批人才和项目经费超亿元。研究院建设面积2700平方，设备原值超6800万元。 研究方向： 1.临床样本中超低含量生物标志物的质谱分析策略研究 2.糖及其缀合物的质谱精准结构表征研究 博士后岗位要求： 1.申请人具有良好的政治素养和道德修养，为人诚信，遵纪守法，无不良记录； 2.已经获得博士学位，且具有以下相关专业背景：生物分析、分析化学、临床检验、磁性纳米功能材料；年龄35岁以下，或者取得博士学位2年以内 3.身心健康，认真负责，逻辑严谨具有团队合作精神，有志于科学研究，擅长英文沟通和写作； 4.具有较强的科研能力，以第一作者发表过高层次SCI文章1-3篇； 5.能够保证在站期间全职从事研究工作，不招收在职博士后； 6.符合宁波大学博士后申请和管理的其他规定。 博士后岗位待遇： 1.职业发展：实验室将协助有资质的申请人申请中国博士后基金委的“博新计划”，并提供宁波地区质谱类高新技术企业的联合工作机会。博士后出站后，会根据申请人的工作成绩和意向，对符合宁波大学聘任标准的申请人，聘为讲师或副教授等宁波大学事业编制职位。 2.薪资待遇：提供具有竞争力的、可持续发展的优厚待遇，年薪不低于35万，包括国家规定的相关福利、五险一金等基本遇；具体薪酬根据应聘者资历和成果按学校标准执行。 3.人才补贴：实验室全力协助申请国家、省、市、区及实验室等人才引进项目和补贴。实验室可独立招收博士后研究人员资格，可为入选的优秀博士后额外提供一定的生活资助，资助金额根据协商决定，期限不超过3年。 4.生活支持：落户、住房、子女入园/学等按照学校相关规定执行。 5.科研保障：提供高水准的研究条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、精良的实验仪器和积极主动的工作氛围。 6.科研项目：实验室全力协助博士后申请各类博士后项目，包括各类人才支持项目、中国博士后科学基金项目等。