理聘网-职位详情页，教学科研（生命科学研究院）（教授）

基本条件 1.热爱祖国，爱岗敬业，治学严谨，学风正派，师德高尚，具有团队协作精神； 2.一般应具有博士学位，研究方向符合我校学科建设需要； 3.身心健康，背景与政审合格，能满足教学、科研等工作要求； 4.具有相应的业绩与能力水平，并具有一定的发展潜力。 层次要求： 1.优秀师资 获得博士学位，原则上引进时年龄在35周岁以下，且以第一作者或通讯作者发表本学科高水平论著；或年龄在40周岁以下，博士后出站人员。 2.储备师资 全日制在读博士研究生，原则上年龄在30周岁以下，明确毕业后来我校工作并签署协议后，称储备师资。 储备师资待遇 福利待遇： 1.高层次人才政策与待遇 学校制定《锦州医科大学高层次人才管理暂行办法（修订）》，多措并举推动人才引进提质、人才服务提档、人才集聚提速、产才融合提效，构建“顶尖人才-领军人才-拔尖骨干人才”分层分类、具有锦医特色的人才队伍建设培养体系。高层次人才实行年薪制，提供科研配套经费、安家费、协助解决配偶工作、协助安排子女入学问题等支持政策。依据人才评价结果，薪资待遇“一人一议”。 2.优秀师资待遇 （1）事业编制，四险二金，英才公寓，工会福利。 （2）税前安家费20-40万元；  （3）自然科学类科研配套经费10-20万元，人文社会科学类科研配套经费5-10万元； （4）入职三年内给予每月税前3000元的博士津贴； （5）锦州市人才补贴：生活补贴每月2000元，居住补贴每月700元； 购房优惠：首次购买商品房，最高优惠5%； 公积金贷款优惠：贷款额度上浮10%。 （6）协助解决配偶工作、子女入学问题 3.储备师资待遇 博士研究生毕业前，签订预聘协议者可享受每个月2000元的生活补助。博士研究生毕业前，签署劳动合同者，参照学校职工攻读学位相关规定执行；毕业后，按优秀师资落实博士津贴、安家费、科研配套经费等相关待遇。